西南地区全域诚寻劳务经纪人，主要负责线下自主招聘事宜，就是帮助雨坐我司采取线下招聘，具体请直接直聊我。
說(shuō)简单点就是农村本地创业，本公司教授大(d飛如à)家(jiā)如(rú)何进行招聘，学會(huì)了大(dà)家白錢(jiā)可以在自己的家(jiā)鄉(xi你時āng)或本地进行自主招聘，招聘到的人直接报入我們(men)系统领取煙請相应的招工(gōng)费用。
你即将成為(wèi)劳务经纪人或者才进入劳路雪务领域不(bù)久的您请你仔细阅读以下内容，将會(huì)带领你在雪船劳务行业避免不(bù)少的坑和雷。
一(yī)、什么叫劳务经纪人？
劳务经纪人狭义指通(tōng)过居间服务促成求职者入职到目标企业，并向票個其中一(yī)方收取佣金(jīn)的机构与个人，在从业过程中為(wèi)票一供需双方提供自主选择服务，在服务方式上灵活适应市场光雪需求，自主确定服务内容和运营形式经营主体那們。而在我們(men)生活中简称為(wèi)：人力資(zī)源，就是自己會個招人送给企业或上家(jiā)劳务公司赚取招工(gōng)补贴，很多劳务公司好土的老板就是从招工(gōng)的工(gōng)头開(kāi)始做起来的。
二、我們(men)要知道做劳务经纪人的招工(gōng黃熱)补贴是怎么来的，计算方式都有哪些？
1.按小(xiǎo)時(shí)计算模式：这种模式是最普遍秒匠的一(yī)种，就是按你招聘到的求职人员劳务工(gōng)作小(業東xiǎo)時(shí)数量计算招工(gōng)费用，一上學(yī)般的单价都在2元左右的区间浮动。每年高单術空价的時(shí)间都在10月份到次年的2月份左右，这个科讀時(shí)候高的有四五块每小(xiǎo)時(shí)的利润體多都有，但相对较少。低(dī)单价的時(shí)间就在每年寒暑假出来的小會時(shí)候。这个時(shí)候几毛钱一(yī)小(xiǎo)時大中(shí)的利润很正常。这种计算方式一(yī)般需要员光通工(gōng)入职8天或者15天后才能開(kāi)始计算。如(rú)果你招聘得爸的人员在此之前就跑路了，是没有任何费用的。
2.按上班稳岗多少天一(yī)次性计算费用書有模式；列如(rú)：招工(gōng)补贴稳岗要求是算工：在职稳岗30天XX元招工(gōng)补贴费用；那么您所招用但聘的人员在送工(gōng)上班后需要人员从入职日起计算在职大(dà)于舊水30天的稳岗；如(rú)若未达到稳岗要求是没有任何請遠费用的。
3.按上車(chē)或入职计算的模式：这种模式一(但河yī)般是在企业紧急大(dà)批量要人的時(shí)候會(huì秒愛)采取，这种费用也是一(yī)次性的，只是对于劳靜多务经纪人来說(shuō)挣钱比较快而已。
4.按打卡考勤多少天一(yī)次性计算费用模式：列如(rú)：招文什工(gōng)补贴稳岗要求是：打卡考勤30天XX元招工(gōn女木g)补贴费用；那么您所招聘的人员在送工(gōn分鐵g)上班后需要人员从入职日起计算TA的打卡考勤時(玩睡shí)间大(dà)于30天的稳岗；如(rú)若未达到稳岗要光風求是没有任何费用的。
三，现在的大(dà)环境做劳务经纪人还有前景吗？
中国是世界上人口大(dà)国也是世界制造业大(dà)国，照數蓝领人力的需求一(yī)直都有非常好(hǎo)的市场。据网络数据快討统计，现在中国蓝领人力資(zī)源市场每年大(dà)概自制有上千亿左右的市场空间，这只是最保守的估计，是答只是按2亿劳动人口计算的，而中国实际的基础型人力大年農(dà)约有5亿人左右。由此可见，中国蓝领人力資(zī)源市场拥有很要務大(dà)的市场空间，做劳务经纪人前景广阔。
四，我想做劳务经纪人怎么開(kāi)始，需要投資(z他醫ī)多少钱？怎么找合作公司送人？
只要想做劳务经纪人，随時(shí)可以開(k房業āi)始做。有一(yī)部智能手机就可以运作，真正的属于零成本创业。開(kā生北i)始做的時(shí)候先找身边一(yī)家(jiā)规模比较大(dà)高小的，有运营資(zī)质的公司合作。一(yī)開(kāi)始做肯定要从自冷木己身边需要找工(gōng)作的伙伴和熟人開(kāi)始做起，因為(wèi)他(資廠tā)們(men)相信你，这样也容易成功麗去。俗话說(shuō)万事開(kāi)头难，先从一(yī兒刀)个人做起也行。关键是要服务好(hǎo)你招聘的醫風每一(yī)个人。
五，什么人适合做劳务经纪人？
随着社會(huì)的发展，做劳务经纪人的要求也越来越高了，在前吧內几年，随便一(yī)个阿姨在工(gōng)业窗信区的街(jiē)边摆个招聘广告就能招到人，但你內以后肯定是不(bù)行的。想做劳务经纪人需要有以章件下特质：1，喜欢沟通(tōng)陌生人打交道。因為(wèi)做劳务经用動纪人每天都會(huì)与形形色色的人打交道，2，要有服地草务意识和耐心。做劳务经纪人越来越注重服务。3，要有学习能力和上进心。音通虽然說(shuō)劳务经纪人一(yī)部手机就可以创业，但还是要学會國道(huì)通(tōng)过各个网络平台发布招聘信息。虽然有很多平台要收水離费，但免费的还是有很多的。另外，也要学會(huì)利用抖音、快手这些自媒体平火樹台招聘。另外最好(hǎo)要有一(yī)台綠時电脑。有些平台的后台操作和信息发布在电脑上操作也會費很(huì)方便一(yī)点。同時(shí)，制作招聘信息也需要电姐睡脑。有了电脑之后，办公软件肯定得(de)学會(huì)。因此，没有学习能輛腦力和上进心的人是做不(bù)好(hǎo)劳务经纪人的。如(rú)果以上条拿海件你都具备而且对这个行业感兴趣的话就可以大(d司個à)胆地试一(yī)下。
六，想做劳务经纪人但不(bù)知道怎么招聘？有哪些比较好(hǎo)的渠道和方法？
（一(yī)）招聘渠道
1，最传统的摆摊招聘。这种方式虽然最原始，但效果也土化明显，因為(wèi)你可以和求职者面对面的交流，要動而且全部是精准的客户，关键是要找到好(hǎo)位置。一(yī)亮個般在工(gōng)业区的旁边，人流量大(dà)的地方都可以。
2，贴小(xiǎo)广告。现在虽然很多地方已经禁止贴小(xiǎo)广告，但只要銀費你有方法还是可以贴的。对于前期没有資(zī)源的她音劳务经纪人来說(shuō)，这是一(yī)个能积累資(zī)源的方法物舊。西南地区这个地方贴小(xiǎo)广告还比较行，很多人都會(huì)在广告麗服栏找工(gōng)作，我以前亲自试过几天，一(yī)天招聘十来个人不(bù微業)是问题。
3，以客户找客户招聘。因為(wèi)一(哥們yī)般的求职者身边都會(huì)有一(yī)些需要找同类工(gōng)作的熱信熟人，如(rú)果你想取得(de)客户的信任就可以采取这低白种方式。这个就需要服务做得(de)好(hǎo)。只要你给转介自熱绍的客户一(yī)定的利益就會(huì)有动力，甚至有的時(內玩shí)候他(tā)觉得(de)你这个人非常好(hǎo)。也不(bù)需要介绍黃車费就给你介绍过来。
4，通(tōng)过招聘网站招聘。比如(rú)像58，BOOS直師章聘，鱼泡网，纳鑫人力招聘网，还有一(yī)些当地的招聘网站微章。注意在网上搜集一(yī)下會(huì)有很多，需要账号的你可以花玩下(huā)点钱买一(yī)个号就行。如(rú)果有免费的就先用。
5，通(tōng)过微信招聘。微信不(bù)但是一(yī)少拍个沟通(tōng)交流的工(gōng)具，綠短同時(shí)也是一(yī)个比较好(hǎo)的招聘渠道。可以通(tō志店ng)过各种微信群找到合适的客户。
6，利用自媒体平台招聘。比如(rú)抖音，快手现在都比较火，而且转化率也家吃比较高，应该作為(wèi)目前蓝领招聘的主要渠道。關友因此一(yī)定要把主要精力放在此上面。另外，自媒很雪体平台如(rú)果流量多了还有其它收益，可以一(yī)取几得(d理又e)。现在正是自媒体最旺盛的時(shí)候，一(yī)定要利用好(hǎo)它。海民以上几种招聘渠道可以根据自己目前的实际情况选用，車算也可以几种同時(shí)使用，相互配合。
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（二）招聘方法
1，不(bù)要放弃任何一(yī)个招聘的机會(huì)，做劳务经纪人前期的時對腦(shí)候走在路上甚至是坐在公交車(chē)上或地铁上，都要创造廠錢沟通(tōng)的机會(huì)去招人，因為(wèi)你心中只有一(yī化厭)个观念，就是免费為(wèi)别人服务，提供免费的就业机會(huì)。不有
2，要耐心并及時(shí)回复求职者的问题。做劳务经纪上錢人你會(huì)碰到很多问题，如(rú)果你没有耐心而且不(bù)了算能及時(shí)回复就有可能造成客户的流失。
3，建立并积累属于自己的人力資(zī)源池。积累資(zī)歌子源最常用的办法就是微信群，但我个人觉得(de)最好(hǎo)是微信群大女和微信公众号同時(shí)使用。因為(wèi)只要进入你微信公众号的粉丝都是比購科较忠实的，而且他(tā)們(men)之间都是独立的个体不(b報關ù)能交流，这就可以避免有人来挖你的資(zī)源。同時(sh音可í)在微信公众号还可以定期发布一(yī)些图文并茂能著的招聘广告，也可以分享一(yī)些有意义的文章，这样对留住客户風醫會(huì)有一(yī)定的帮助。建立好(hǎo)自己的人力資又站(zī)源池好(hǎo)处是非常多的，因為(wèi)这个是属于自己的私服看域流量，可以与抖音、快手等自媒体平台的粉丝相互转化，相互促进，收有湖益良多。可以說(shuō)，你的收益永远是与自己的人力資(zī)源池成正比黑金的。
學飛 高拿 制員
七，做劳务经纪人绝对要遵守的几条原则？
第一(yī)条，诚信。人无信无不(bù)立，做離呢劳务首要就是要讲诚信，不(bù)要轻易给求职承诺，既然承诺的就一(y銀不ī)定要做到。
第二条，不(bù)要轻易与不(bù)了解的人合作，不(bù)國電要相信劳务高单价。有的劳务公司為(wèi)了快速的拢人过去，就虚假唱兵的发布一(yī)些高单价，但是当你的人过去就對生會(huì)变。这就像求职都不(bù)要相信高工(gōng)价一(到技yī)样的道理。
第三条，不(bù)允许以任何名义进行违规收取歌又求职人员的任何费用。
